
Nota máxima no MEC
Pós-graduação EAD
Direito do trabalho e previdenciário
Desconto de 20%
De 14x R$ 561,72 por
14x
R$
449,38
Inicie seus estudos agora!
Duração: 360 Horas
Aulas 100% Online
Cursos reconhecidos pelo MEC
7 dias para testar
Conteúdo Programático
Cronograma de Aulas
Ambientação
Carga Horária: 0 horas
Cálculos trabalhistas
Carga Horária: 40 horas
Contrato de trabalho
Carga Horária: 40 horas
Direitos fundamentais e tutela do empregado
Carga Horária: 40 horas
Temas especiais de contrato de trabalho
Carga Horária: 40 horas
Direito coletivo do trabalho
Carga Horária: 40 horas
Saiba mais sobre o curso:
Objetivos Gerais · Habilitar operadores do Direito, executivos e empreendedores e pesquisadores de modo geral a conhecer e aplicar os fundamentos do Direito e os conhecimentos acerca do Direito do Trabalho e Previdenciário a partir de um novo paradigma teórico e prático. Propiciar ao aluno conhecimentos para atuar nas empresas, órgãos públicos, sindicatos e comunidade de forma sistêmica e pragmática sendo capaz de extrair informações que sejam imprescindíveis para resolução de conflitos. Habilitar o aluno a relacionar as diversas áreas de conhecimento jurídico e ser capaz de equilibrar raciocínio lógico e criatividade com a perspicácia para encontrar soluções apropriadas à empresa, órgãos públicos e sociedade civil sob a sua consultoria ou direção. Objetivos Específicos · Qualificar profissionais atuantes da área trabalhista e previdenciária; · Estimular a produção acadêmica e o debate crítico sobre Direito e Processo do Trabalho, previdenciário e temas interdisciplinares; · Municiar o aluno de fundamentos do Direito do Trabalho e previdenciário, com foco na sua vinculação à Constituição Federal; · Capacitar o aluno a operar os conceitos de Direito do Trabalho e previdenciário bem como instrumentalizá-lo com as ferramentas do cálculo trabalhista, a fim de propiciar aprimoramento prático ao aluno; Fomentar reflexão acerca da tutela coletiva do Direito do Trabalho (aspecto material e processual) bem como desenvolver habilidade no direito previdenciário.
O curso destina-se a bacharéis em Direito que, diante das exigências do mercado de trabalho, buscam aperfeiçoamento e aprofundamento dos temas de direito material e processual do trabalho, bem como advogados, magistrados, procuradores do trabalho, defensores públicos, servidores públicos e outros operadores do Direito atuantes na área trabalhista e Previdenciária.
Principais Dúvidas
Quando posso ingressar no curso de Pós-Graduação lato sensu?
Os alunos já graduados e que possuem o diploma de graduação são elegíveis aos cursos de Pós-Graduação. Caso o candidato possua um certificado de conclusão de curso da sua formação, poderá ingressar no curso e entregar o diploma posteriormente. A confirmação de matrícula e a expedição do certificado de especialização, no entanto, somente poderão ocorrer após a apresentação do diploma de curso superior.
Os cursos são 100% digitais? É necessário comparecer pessoalmente à instituição em algum momento?
Sim. Além de realizar todo o processo de ingresso na Pós-Graduação de forma digital, o curso também é 100% online. Você não precisa em nenhum momento ir até a instituição.
O Certificado da pós-graduação EaD tem a mesma validade do presencial?
Os certificados de conclusão de curso têm validade nacional, desde que obedeçam integralmente às exigências da resolução: CNE/CES 1/2007. Não há diferenciação dos certificados por conta da modalidade de ensino do curso. A validação de um curso Pós-Graduação Online é a mesma que a de um curso de Pós-Graduação presencial.
Quais são os diferenciais da pós-graduação EaD da UPF?
Para quem busca aprendizado completo e de qualidade mas precisa de flexibilidade por causa da rotina, a Pós-Graduação 100% Online da UPF é a solução perfeita para crescer na carreira. Seu foco é proporcionar uma experiência única de aprendizado, com foco na dinâmica e autonomia. Você conta com o conforto de realizar todo o processo de matrícula, documentação, avaliações e outras soluções, totalmente online.